Los precios de los alimentos registraron una caída de 1% durante la última semana de abril. Esa cifra reflejó una desaceleración de 1,8 puntos porcentuales frente a los siete días previos. La retracción en los valores de los productos básicos fue registrada por el informe de la consultora LCG.
Se trata de la primera caída semanal que la consultora -que mide los mismos precios desde 2020- registra desde hace dos años y medio. La última vez que relevaron caída de precios fue en la cuarta semana de 2021, aunque de 0,3%, más moderada que la actual
El trabajo mostró que los alimentos tuvieron un incremento promedio de 2,3% en las últimas cuatro semanas, y 1,4% medido de punta a punta, con lo que parecen coincidir con el pronóstico del Gobierno de que los precios ya cerrarán abril por debajo del dígito. El INDEC publicará el dato de inflación oficial el 14 de mayo.
En la variación de precios mensual “todavía pesan las subas en rubros relevantes como carnes, lácteos y bebidas”, indicó la consultora. El rubro de mayor incidencia en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) son los alimentos y bebidas, el que más pesa además sobre los sectores de menores ingresos

Inflación de alimentos: la lista de productos que más aumentaron en abril
De acuerdo con LCG, los alimentos registraron una inflación promedio del 2,3% en las últimas cuatro semanas, el dato más bajo en al menos un año. En tanto, medido de punta a punta, los productos de la canasta básica subieron 1,4%.
El informe indicó que en el promedio mensual “todavía pesan las subas en rubros relevantes como carnes, lácteos y bebidas”.
Tres de las diez categorías relevadas mostraron bajas a lo largo de las últimas cuatro semanas. A continuación, los productos que más subieron en abril:
Lácteos y huevos: 6,5%;
Carnes: 3%;
Bebidas e infusiones: 2,7%
Comidas listas para llevar: 2,7%;
Verduras: 2,2%;
Condimentos y otros productos alimenticios: 2%;
Aceites: 0,1%;
Pan, cereales y pastas: -0,3%
Frutas: -4,9%;
Azúcar: -5,7%.

Qué pasó con los precios de los alimentos en la última semana de abril
En la última semana de abril, se registró una caída de precios en 9 de las 10 categorías relevadas, entre ellas los panificados, carnes y verduras. La única excepción se registró en los lácteos que subieron 1,9%. El rubro que anotó el mayor retroceso fue frutas, con un -6,8%.

Cuándo se conoce el dato de inflación de abril del INDEC
El INDEC publicará el índice de precios al consumidor de abril (IPC) este el martes 14 de mayo. De acuerdo a las proyecciones de los privados, el cuarto mes se ubicará con una variación mensual en torno al 9%, impulsadas por las alzas en las tarifas.
En marzo, los precios subieron 11% y acumuló 287,9% en los últimos 12 meses. La variación mensual en los alimentos fue del 10,5% en el tercer mes del año.

El Gobierno aplicó un aumento del 75% en los valores de las entradas a los Parques Nacionales para los argentinos y residentes permanentes. Los nuevos precios comenzarán a regir desde el lunes 13 de mayo. La medida fue oficializada mediante la resolución 15 publicada en el Boletín Oficial. El incremento tiene el objetivo de “sostener los niveles de inversión en infraestructura y servicios”. La actualización de las tarifas regirá para los Parques Nacionales Iguazú, Los Glaciares, Tierra del Fuego, Nahuel Huapi, Los Arrayanes, Los Alerces, Lanín, El Palmar, Talampaya, Sierra de las Quijadas y Lago Puelo. Además, se dispuso que la bonificación del 50% del valor del derecho de acceso para el segundo día de visita a algunos parques seguirá disponible al momento de comprar la entrada de forma virtual o presencial.

El vocero presidencial Manuel Adorni, uno de los funcionarios de mayor confianza del presidente Javier Milei, anunció en su cuenta en la red social X (ex Twitter) que el gobierno reducirá los aranceles a la importación de heladeras, lavarropas, neumáticos e insumos plásticos.
Se trata de una nueva vuelta de tuerca en la estrategia oficial de intentar no solo que desacelere la tasa de inflación, sino que también se retrotraigan los niveles de precios de diferentes productos, que a partir de la devaluación de diciembre y el subsiguiente fogonazo inflacionario aumentaron muy fuertemente respecto de los niveles de ingreso de la población e incluso a partir de enero se encarecieron en dólares debido a que las subas de los precios en pesos fueron muy superiores a la pauta de aumento del tipo de cambio oficial. del 2% mensual.
“El gobierno ha decidido llevar adelante una reducción en determinados aranceles a la importación”, anticipó Adorni, que se hizo cargo del anuncio, en lugar del ministerio de Economía o, más específicamente, de la secretaría de Comercio.

Las reducciones arancelarias son las siguientes
-Heladeras y lavarropas: del 35% al 20%.
“Así volverán a tener el arancel que comparten los países miembros del Mercosur”, agregó el vocero presidencial.
- Neumáticos: del 35% al 16 por ciento.
“Esto representará un alivio para las empresas de fletes y de transporte de personas”, explicó Adorni.
- Principales insumos plásticos: del 12,6% al 6 por ciento.
En este último caso la ventaja sería la disminución de costos. “Menos costo, repercusión favorable para los consumidores que demandan los diversos bienes fabricados con insumos plásticos (que van desde envases de alimentos y productos de higiene personal hasta electrodomésticos y juguetes)”, fundamentó Adorni.
En definitiva, concluyó, “esto implica mejores precios y un mayor nivel de competencia en el mercado que nos beneficiará a todos. El paso es firme”.
Los comentarios al posteo fueron variados, pero mayormente favorables.
“Esperemos q algo de esas rebajas lleguen al consumidor final...”, observó uno de ellos. “Pongan aranceles al mismo nivel de Chile. Y eliminen impuesto País: levanten el cepo de una vez”, pidió otro. “Y pensar que recién van 5 meses de gobierno....excelente, los voto los próximos 20 años” celebró un entusiasta del gobierno, al igual que otro que señaló: “Excelente. Si bien no es el final, es un gran avance”.
Otro, en cambio, exigió ir más a fondo y más rápido: “No debería haber aranceles de importación. Eso voté. Fin”. Y uno más señaló: “Sigo confiando, pero los jubilados seguimos perdiendo frente al desastre que dejaron, mas la bruta inflación de estos 4 meses”.
“Con una inflación tan alta en los últimos meses, esa baja de impuestos se la van a comer los importadores y comercios para recuperar margen de ganancia deben haber perdido pese a haber aumentado todo. El usuario final, dudo que vea una baja de precios. Esto es Argentina, man...”, indicó con sarcasmo un escéptico sobre la eficacia de la media.

Eficiencia energética
El gobierno extiende así a sectores de escasa competencia en el mercado interno la política de hacerlos competir con producción importada para contener el nivel de precios, algo que ya había iniciado en el caso de los alimentos.
En neumáticos, por caso, hay solo 3 empresas productoras y los precios son muy altos en comparación con los de países vecinos. Se trata, además, de un producto de alto nivel de contrabando e “importación invisible”, por caso a través de argentinos que cruzan la cordillera y cambian los neumáticos de sus vehículos en Chile.
En el caso de las heladeras, además, la decisión podría complementar un esquema en diseño en la secretaría de Energía para propiciar un “consumo eficiente” de gas y energía eléctrica y así morigerar el impacto de los aumentos tarifarios.
La subsecretaria de Transición y Planeamiento Energético, Mariela Beljansky, estudia medidas para el financiamiento de equipos más eficientes, que incluiría incluso una posible disminución del IVA en elementos importados que no se fabrican en el país. Según cálculos de la funcionaria, la sustitución de una heladera con 15 ó 20 años de antigüedad por una nueva ahorra 60% del consumo eléctrico de ese electrodoméstico. Salvador Gil, un especialista en eficiencia energética y profesor de la Universidad de San Martín, estimó que el stock de heladeras en uso en la Argentina consume más energía que la que producen las 3 centrales nucleares del país (Central Embalse y Atucha 1 y 2).

Alimentos
En cuanto a la importación de alimentos, empezaron a aparecer en las góndolas alimentos y bebidas importados y empresas y supermercados e incluso el propio gobierno señalaron a Infobae que los precios se “plancharon” en las últimas semanas, en medio de una fuerte retracción del consumo que para marzo la consultora Scentia precisó en 7,5% en términos de volúmenes y dejó a las alimenticias sin margen para seguir aumentando los precios.
Desde que el Gobierno liberó las importaciones de alimentos, acortando plazos de pago y brindando beneficios impositivos, los supermercados activaron gestiones comerciales para comprar en el exterior categorías de productos con precios competitivos, como conservas de vegetales, de pescado, fideos y galletitas de Paraguay y Brasil.

A un mes de que el Gobierno nacional anunciara la apertura de importaciones para productos de la canasta básica, los supermercados ya comienzan a mostrar los primeros frutos de esta política. Esta medida, impulsada para contrarrestar las subas de precios por encima de la inflación, empieza a reflejar una variada oferta de productos importados con precios significativamente más bajos que sus equivalentes nacionales. Los primeros productos que hicieron su aparición en las góndolas son principalmente alimentos y bebidas, destacándose entre ellos el café, el atún, pastas, cervezas y chocolates. Estos productos, en su mayoría, provienen de países limítrofes como Uruguay y Brasil, aunque también se empezaron a importar algunos artículos desde Europa. Por ejemplo, las latas de atún desmenuzado de la marca ecuatoriana Bulnez se venden a $985, una diferencia abismal comparada con los $3669 que cuesta una lata de lomitos de atún de la marca nacional La Campagnola.

Tras los anuncios del Banco Hipotecario y el Banco Ciudad, dos entidades privadas dieron a conocer hoy los detalles de sus líneas de préstamos hipotecarios UVA que en los próximos días empezarán a ofrecer a sus clientes. Supervielle e ICBC ya fijaron sus tasas, plazos y montos para salir a competir con los bancos públicos que hicieron punta en el tema, con miles de consultas recibidas en los primeros días.
La línea de Supervielle no tendrá límite de monto, con una plazo máximo de 30 años y “la tasa más baja del mercado para quienes cobren su salario en el banco”: 4% en UVA durante los primeros 12 meses y 5% para el resto del préstamo. Para los clientes que no acrediten sus haberes, la tasa será del 8%.
Podrán tomar el préstamo quienes quieran comprar la vivienda, sea o no permanente siempre que cuenten con ingresos mínimos de $1 millón de pesos. Ese monto puede alcanzarse uniendo remuneraciones con cónyuges, concubinos o padres. La cuota mensual no podrá superar el 25% de los ingresos netos verificados.
Para ampliar o refaccionar la propiedad, el préstamo tendrá iguales condiciones que en el caso anterior pero el ingreso mínimo se reduce a 450.000 pesos. En la web de Supervielle se podrán realizar simulaciones del préstamo y hacer consultas sobre otros requisitos del préstamo.
“Los créditos hipotecarios nos permiten volver a nuestra función natural como banco, que es captar el ahorro y canalizarlo para proyectos de largo plazo, de inversión, o como en este caso, financiamiento para adquisición de viviendas, generando un círculo virtuoso de impulso de la economía”, afirmó Patricio Supervielle, CEO de Grupo Supervielle.
En el caso de ICBC, los créditos hipotecarios UVA estarán destinados a la compra tanto a vivienda única como a segunda vivienda, refacción y ampliación. La relación de la cuota con el ingreso del solicitante es del 25%, con un plazo de hasta 15 años y una financiación de hasta el 75% del valor de venta de la propiedad a adquirir.
“Los créditos hipotecarios nos permiten volver a nuestra función natural como banco, que es captar el ahorro y canalizarlo para proyectos de largo plazo” (Patricio Supervielle)
En cuanto a la tasa de interés, la línea de ICBC tiene un costo del 5% en UVA para quienes cobren su sueldo en el banco y del 7,5% para el resto de los solicitantes. La entidad informó estas condiciones y adelantó que “en las próximas semanas” ya podrán gestionarse.
Estos préstamos hipotecarios UVA cuentan con una cláusula que prevé la situación de que la inflación se dispare por encima de lo esperado y los salarios queden rezagados. La misma establece que si la cuota ajustada por inflación fuera superada en más de un 10% por la cuota para el mismo préstamo ajustada por el índice de salarios (CVS, Coeficiente de Variación Salarial), el tomador del crédito podrá pedir una extensión del plazo original de hasta un 25%.
Andrés Lozano, Head de Banca Personas y Empresas de ICBC, señaló: “Con el lanzamiento de estos créditos hipotecarios, estamos comprometidos a ayudar a más personas a alcanzar sus sueños de tener una casa propia, algo que nuestros clientes nos venían pidiendo”, concluyó.

Cuánto vale la cuota
El anuncio de Supervielle e ICBC llegó después de que otros dos bancos con participación estatal hicieran públicas sus líneas. El Banco Nación, por su parte, también prepara la letra chica de su línea de hipotecarios UVA para lanzarla en el corto plazo.
La línea del Ciudad ofrece un monto de hasta 250 millones de pesos, a un plazo de hasta 20 años, en UVA más una tasa nominal anual del 5,5%. Permitirá financiar hasta el 75% del valor del inmueble a adquirir. A su vez, la relación cuota-ingreso no debe exceder el 25% de los ingresos del solicitante o, si lo prefiere, de su grupo familiar. Esta línea está disponible sin importar si se trata de vivienda permanente.
También se ofrece una línea especial para la compra de vivienda familiar, única y de ocupación permanente en el Microcentro porteño. En este caso, la tasa será más baja, del 3,5%, más la actualización de la UVA. Esta línea específica acompaña el plan del Gobierno de CABA para desarrollar a través de incentivos a la vivienda y de beneficios impositivos en actividades estratégicas la zona comprendida entre las avenidas San Juan, Entre Ríos, Santa Fe, Leandro N. Alem y Paseo Colón.
En cuanto al valor de la cuota inicial, se calcula que cada $10 millones que se soliciten a 20 años para adquirir una vivienda en el Microcentro de CABA, la cuota mensual inicial es de $58.149. En el caso de la línea general, con la tasa de 5,5%, por el mismo plazo la cuota por cada $10 millones será de $68.943,32.
En el caso del Banco Hipotecario, el préstamo estará accesible a partir del 15 de mayo y será para la construcción o adquisición de una primera o segunda vivienda, con una tasa UVA de 4,25% para el primer año en el caso de que aquellos que cobren su sueldo en la entidad y de 8,5% para el resto del préstamo.
La crédito es por hasta $250 millones y se financia hasta el 80% del valor del inmueble. El solicitante deberá contar con el 20%. Se podrá pagar en hasta 30 años. También ofrece una línea para ampliación y refacción, con un monto máximo de $125 millones.
La cuota mensual no puede superar el 25% del ingreso de quien lo solicite y el Banco Hipotecario facilitará la conversión mediante la venta puente de dólar MEP en la misma sucursal.
En el Hipotecario, para un préstamo de de USD 40.000, la cuota mensual inicial es de $202.400, de modo que podrán acceder quienes demuestren ingresos por $809.600.
A modo de ejemplo, si el costo del inmueble es de USD 50.000, el solicitante tendría que poner inicialmente USD 10.000 de su bolsillo, más unos USD 4.500 por los gastos que devenga la operación.
En tanto, para una propiedad de USD 125.000, el crédito a gestionar sería de USD 100.000 y la cuota mensual ascendería a $505.000, lo que requiere ingresos por $2.020.000. Y dado que los gastos rondarían los USD 11.250, el total a cubrir por parte del comprador ascendería a USD 36.250.

Por primera vez desde 2018, las ventas de yerba mate en Argentina cayeron 30% en marzo en supermercados, generando preocupación en la industria yerbatera. En el final del verano, los despachos a salida de molino de yerba mate cayeron a 18.800.000 kilos, frente a los 26.500.000 del mismo mes del año anterior, según datos del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM). En ese sentido, el bajo rendimiento en la comercialización llevó a algunas empresas, especialmente las principales del sector que compiten por su participación en el mercado, a reducir los precios entre un 10 y un 20%.

El Banco Central (BCRA) implementó otro recorte en la tasa de interés en pesos. La baja fue de 10 puntos porcentuales hasta situarla en el 50% nominal anual. Como consecuencia, los bancos ya empezaron a ofrecer un rendimiento menor para los plazos fijos, que no están sujetos a una tasa regulada.
Esta es la Tasa Nominal Anual (TNA) que cada banco ofrece para colocaciones de plazo fijo online a 30 días:
Banco de la Nación Argentina: 40%
Banco Santander Argentina S.A.: 38%
Banco de Galicia y Buenos Aires S.A.U.: sin información
Banco de la Provincia de Buenos Aires: 40%
Banco BBVA Argentina S.A.: sin información
Banco Macro S.A.: sin información
HSBC Bank Argentina S.A.: 39%
Banco Credicoop Cooperativo Limitado: 40%
Industrial and Commercial Bank of China (Argentina) S.A.U.: 40%
Banco de la Ciudad de Buenos Aires: sin información
Banco BICA S.A.: 42%
Banco CMF S.A.: 44%
Banco Comafi Sociedad Anónima: 41%
Banco de Corrientes S.A.: 38%
Banco de la Provincia de Córdoba S.A.: 40%
Banco del Sol S.A.: 41%
Banco Dino S.A.: 40%
Banco Hipotecario S.A.: 41%
Banco Julio Sociedad Anonima: sin información
Banco Masventas S.A.: 37%
Banco Meridian S.A.: 41%
Banco Provincia de Tierra del Fuego: 41%
Banco VOII S.A.: 42%
BIBANK S.A.: 43%
Crédito Regional Compañía Financiera S.A.U.: 42%

Cómo afecta la baja de tasa que aplicó el BCRA a los plazos fijos
Aunque los plazos fijos ya no tienen rendimiento mínimo regulado, sus tasas cayeron nuevamente tras esta decisión del BCRA. En general, los bancos disminuyen la remuneración en la misma medida que lo hace la autoridad monetaria. Por lo tanto, las entidades que hasta ayer pagaban en torno a 50%, hoy ofrecen alrededor de 40%.
También habrá un impacto en el rendimiento de los fondos comunes de inversión que invierten en plazos fijos. Fundamentalmente se verán afectados los de muy corto plazo, por ejemplo, los que ofrecen las billeteras virtuales para remunerar el dinero en cuenta. Este tipo de instrumentos ya fueron golpeados por las reducciones previas de la tasa de referencia y por un requerimiento de encajes que el BCRA estableció hace pocas semanas.
La baja de la tasa de política monetaria también tendrá efecto negativo sobre otras dos herramientas a las que recurren los fondos comunes de inversión de corto plazo: la remuneración que los bancos ofrecen a sus clientes sobre los saldos depositados a la vista y el rendimiento de la caución en pesos (una suerte de plazo fijo bursátil).

La Argentina le pagó ayer un vencimiento por unos US$ 1.936 millones al Fondo Monetario Internacional (FMI). Así, las reservas cerraron el mes con una caída inter diaria de US$2.302 millones de dólares en sus reservas. Las mismas finalizaron abril con un saldo de US$ 27.575 millones.
No obstante, el saldo es mayor que el de inicio de mes en 429 millones de dólares, producto de las compras récord del mes que acumularon US$ 3.448 millones de dólares, el monto más importante en el cuatrimestre.
En la jornada de hoy, la autoridad monetaria volvió a comprar por US$ 194 millones. De esta manera se hizo con 64% del volumen negociado en el segmento de contado, dejando un acceso a importadores por 108 millones de dólares.
Nicolas Cappella, analista de Grupo Invertir en Bolsa, indicó que “el acceso a importadores volvió a niveles normales, lo que nos lleva a especular que el alto nivel de ayer se debió al pago de intereses de deuda de Córdoba”.

La Secretaría de Educación, que depende del Ministerio de Capital Humano, extendió el período de inscripción para las becas Progresar. Lo hizo a través de la resolución 146, publicada en el Boletín Oficial,
Este programa está dirigido a jóvenes de 16 a 24 años y contempla poblaciones priorizadas para las cuales varían los requisitos de edad. Cuenta con cuatro líneas de becas:
Progresar Obligatorio: promueve la finalización de la educación obligatoria, e incluye una sublínea pensada para jóvenes de 16 y 17 años.
Progresar Superior: acompaña a estudiantes de institutos superiores y universidades.
Progresar Trabajo: se orienta a cursos de formación profesional.
Progresar Enfermería: corresponde a quienes cursen la carrera de enfermería en universidades y terciarios.

Hasta cuándo hay tiempo de inscribirse
El período de inscripción varía según la línea.
“Finalización de la educación obligatoria”: 17 de mayo de 2024
“Fomento de la educación superior”: 17 de mayo de 2024
“Progresar Enfermería”: 17 de mayo de 2024
“Progresar Trabajo”: 30 de noviembre de 2024
Cómo inscribirse
La inscripción se debe realizar a través del sitio web oficial de Progresar

Cuánto paga Progresar
Se estableció un monto mensual de ayuda de $20.000 para todas las líneas del programa, con el objetivo de aliviar las cargas económicas de los estudiantes y permitirles concentrarse en sus estudios.

Requisitos de cada programa
Progresar Obligatorio (finalización de la escuela primaria y secundaria)
Ser argentino, nativo o naturalizado, o extranjero con residencia legal de 2 años en el país y contar DNI.
Tener entre 16 y 24 años de edad cumplidos al momento del cierre de la convocatoria.
La suma de los ingresos del estudiante y su grupo familiar no debe ser superior a 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), excepto que los jóvenes solicitantes sean titulares de una pensión no contributiva por invalidez otorgada en el marco del artículo 9 de la Ley 13478.
Cumplir con la condición de alumno regular.
Participar en actividades complementarias determinadas por el programa.
Cumplir con las condiciones académicas establecidas en el Reglamento Progresar.
Contar con el esquema de vacunación completo o en curso según grupo de edad.

Progresar Superior (carreras terciarias, universitarias y Progresar Enfermería)
Ser argentino nativo o naturalizado, o extranjeros con residencia legal de al menos 5 años en el país, con DNI.
Estudiantes ingresantes: entre 17 y 24 años de edad.
Estudiantes avanzados: hasta 30 años.
Estudiantes de enfermería: sin límite de edad.
La suma de los ingresos del estudiante y los de su grupo familiar no debe ser superior a 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), excepto que los jóvenes solicitantes sean titulares de una pensión no contributiva por invalidez otorgada en el marco del artículo 9 de la Ley 13478.
Ser egresado del nivel medio y no adeudar materias al momento de la inscripción.
Ingresar o estar cursando estudios en Universidades nacionales o provinciales, Institutos universitarios nacionales o Institutos de educación técnica superior, Institutos de formación técnica y de formación docente de gestión estatal. Existen excepciones para instituciones de gestión privada y estudiantes de enfermería contempladas en el Reglamento Progresar.
Cumplir con las condiciones académicas establecidas en el Reglamento Progresar.
Contar con esquema de vacunación completo o en curso según grupo de edad.
Participar en las actividades complementarias que el programa determine.
Progresar Trabajo (cursos de formación profesional)

Ser argentino nativo o naturalizado, o extranjero con residencia legal de 2 años en el país y contar con DNI.
Tener entre 18 y 24 años cumplidos.
Se extiende hasta 40 años para personas que no poseen trabajo formal registrado.
La suma de los ingresos del postulante no debe ser superior a tres (3) Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).

La Cámara de Diputados dio media sanción a las reformas sobre el Monotributo, que incluyen un incremento de hasta 300% en los límites anuales de facturación. La iniciativa suma tres categorías más para quienes prestan servicios dentro del régimen simplificado de pequeños contribuyentes. Hasta ahora el tope para ese segmento es la H y podrán seguir hasta la K (la máxima del esquema), aunque la cuota mensual será más cara que para quienes venden productos.
Apunta a que la categoría A (la más baja), pase de facturar poco más de $2.100.000 a $6.450.000 y la categoría K (la más alta) de poco menos de $17 millones a $68 millones. El renovado proyecto también establece aumentos en las cuotas mensuales por cada categoría, con alzas de hasta el triple de lo que pagan en la actualidad. Los cambios regirán con efectos retroactivos al 1° de enero de 2024.
Por este año, el Poder Ejecutivo quedará facultado -si se aprueba la normativa- para aumentar los montos máximos de facturación, los montos de alquileres devengados y los importes del impuesto integrado a ingresar, correspondientes a cada categoría de pequeño contribuyente, así como las cotizaciones previsionales y otros importes.
Cambia el Monotributo: cómo quedan las escalas de facturación con el proyecto de Javier Milei
El proyecto oficial establece alzas de hasta 300% en los topes de facturación anual (ingresos brutos) en las escalas del Monotributo de la siguiente manera:
 -Categoría A: de $2.108.288,01 a $6.450.000 (alza de 206%);
- Categoría B: de $3.133.941,63 a $9,45 millones (+202%);
- Categoría C: $4.387.518,23 a $13,25 millones (+208%);
- Categoría D: de $5.449.094,55 a $16,45 millones (+202%);
- Categoría E: de $6.416.528,72 a $19,35 millones (+202%);
- Categoría F: subiría de $8.020.660,9 a $24,25 millones (+203%);
- Categoría G: de $9.624.793,05 a $29 millones (+202%);
- Categoría H: de $11.916.410,45 a $44 millones (+270%);
- Categoría I: de $13.337.213,22 a $49,25 millones (+269%);
- Categoría J: de $15.285.088,04 a $56,4 millones (+269%);
- Categoría K: de $16.957.968,71 a $68 millones (+301%).
Cambia el Monotributo: qué pasará con las cuotas mensuales con el proyecto del Gobierno
En el texto del proyecto oficial se establecen los montos del impuesto integrado y a la seguridad social por jubilaciones, pero no se clarifica cuál será el aporte a la obra social de cada monotributista.

De acuerdo con cálculos realizados por Contadores en red, las cuotas mensuales quedarían de la siguiente manera:
- Categoría A: de $12.128,39 a $26.600.
- Categoría B: de $13.561,75 a $30.280.
- Categoría C: de $15.503,51 a $35.458 para servicios y de $15.241,42 a $34.658 para la venta de productos.
- Categoría D: para servicios de $19.497,94 a $45.443,80, y de $19.066,46 a $44.343,80 los que venden productos.
- Categoría E: de $26.945,97 a $64.348,18 (servicios) y de $24.526,43 a $58.148,18 venta de cosas muebles;
- Categoría F: de $33.137,61 a $80.983 para los servicios, y para los que venden productos, de $29.223,11 a $69.783.
- Categoría G: de $38.694,95 a $123.696,20 para servicios y de $33.439,61 a $85.296,20 para los productos.
- Categoría H: para servicios (la última escala permitida hasta hoy) de $66.111,51 a $280.734,68. Mientras, los que venden bienes, de $56.402,68 a $170.734,68.
- Categoría I: La cuota mensual pasaría de $81.121,96 a $255.108,55 para quienes realizan ventas. Los que facturen por servicios y entren a la categoría, en tanto, abonarían $517.608,55.
- Categoría J: de $93.619,47 pasaría a $311.931,97 para ventas y llegaría a $626.931,97 en el caso de los servicios.
- Categoría K: La cuota mensual se irá de $106.964,65 a $377.084,75. En servicios, ascendería a $867.084,75.

Cambia el Monotributo: qué otras modificaciones tiene el proyecto de Javier Milei
Además de los nuevos topes de facturación anual y las cuotas mensuales, el proyecto oficial que modifica el Monotributo establece para aquellos que ofrezcan servicios o vendan productos un alza en el precio unitario desde los actuales $180.590 a $385.000. Por otra parte, para los monotributistas sociales también se elevó el monto que pueden facturar: pasó de $22.000 a $105.000 por operación. En este caso, el contribuyente no podrá facturar más de 6 veces al mismo cliente en un año calendario.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) llevó a cabo una operación de control con el fin de desmantelar posibles esquemas fraudulentos en la cadena de comercialización de la industria vitivinícola.
En este operativo, se han inspeccionado un total de 16 bodegas, 42 distribuidoras de vino y 15 establecimientos dedicados al enoturismo, distribuidos en diversas provincias del país, desde Mendoza y San Juan hasta Neuquén, Salta, y más allá.
El enfoque principal de estas acciones ha sido identificar irregularidades en la cadena de comercialización, tales como subfacturación, omisión de ingresos o ventas, así como la detección de empleados no declarados.
Como resultado, se han realizado interdicciones en bodegas de Mendoza, donde se han encontrado grandes cantidades de vino en elaboración y mosto, sin una justificación adecuada de su origen o trazabilidad. El valor de la mercadería incautada asciende a más de $5.200 millones según el valor promedio de ventas exhibido por la Bolsa de Comercio de Mendoza.
Además, se han detectado infracciones a las normas de facturación en los establecimientos visitados, y se han labrado las actas correspondientes. En el control previsional de los empleados relevados, se han identificado casos de empleados no declarados o con remuneraciones registradas por debajo de los valores reales.
En cuanto a las bodegas boutique que ofrecen servicios de hotelería y gastronomía, se han constatado irregularidades relacionadas con la falta de emisión de comprobantes por reservas de pasajeros y comensales, lo que ha resultado en la elaboración de actas. Además, se han implementado "puntos fijos virtuales" para controlar las ventas a través del Monitoreo Electrónico de Ventas (MEVEN).
La AFIP continúa intensificando los controles sobre la cadena de comercialización en diversos sectores, con el objetivo de identificar la participación de intermediarios sin capacidad económica para realizar las operaciones en las que intervienen, en aras de garantizar la transparencia y legalidad en estas actividades comerciales.

Si se aprueba el proyecto del Gobierno en el Senado, los asalariados pagarán el impuesto a las ganancias a partir de una remuneración bruta mensual de $1.800.000 (en términos netos, es un salario de $1.494.000) si no aplican deducciones por cónyuge ni por hijos, ni tampoco por determinados gastos que podrán descontarse del ingreso a los fines del cálculo del tributo.
En el nuevo esquema, entre las 17 categorías contempladas, la más baja, con un salario bruto de hasta 1.800.000 pesos –que representa un a remuneración neta o “en mano” de hasta $1.494.000– queda eximida del tributo, lo que se suele llamar “el mínimo no imponible para empleados solteros”.
Por ejemplo, un asalariado con una remuneración bruta de $3.200.000 que no tenga deducciones ni por cónyuge ni por hijos, ni tampoco por gastos como alquiler o servicio doméstico, pagaría un impuesto mensual de $247.564,83.
Si se trata de alguien con ese mismo ingreso y soltero, pero que declara deducciones por dos hijos menores a 18 años, entonces el monto sería de $189.796,73 mensuales.
Así, el tributo equivaldría al 7,7% del sueldo bruto en el primer caso y al 5,9% en el segundo. En el caso de un trabajador casado con dos hijos menores a cargo, el pago por Ganancias será de $133.999,98, el 4,2% de su salario bruto.
Con un salario bruto de $5.100.000, el descuento mensual por Ganancias sería de $821.050 para un soltero sin hijos, mientras que si un empleado soltero con ese ingreso aplica deducciones por dos hijos, el impuesto sería de 735.408,07 pesos.
En esos supuestos, el impuesto representaría el 16,1% y el 14,4%, respectivamente, de la remuneración bruta. Para un empleado casado con dos hijos menores a cargo, el pago por Ganancias será de $659.999,97, el 12,9% de su salario bruto.
En el caso de un empleado soltero que tenga dos hijos menores a 18 años declarado a su cargo, el salario bruto más bajo alcanzado por el impuesto sería de $2.100.000, que equivale a un sueldo neto de 1.781.277,39 pesos. En el caso de un empleado casado con dos hijos menores a cargo, estará eximido del pago del impuesto con un salario bruto inferior a $2.400.000, es decir un sueldo neto de 2.081.277,39 pesos.

Escalas y deducciones
Respecto de las escalas de alícuotas, tal como aparecen en el borrador serán más progresivas y se moverán en el rango de entre 5 y 35 por ciento. La tasa máxima empezará a aplicarse a partir de un ingreso de $36.450.000 y en adelante.
Los tramos de las escalas presentan un incremento de entre un 32,07% y un 150,73% respecto al proyecto de Ley que presentó el Gobierno al Congreso en enero pasado.
Por otro lado, el proyecto establece que las deducciones personales y los tramos de las escalas del impuesto se ajustarán anualmente por la variación el Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el Indec del mes de octubre del año anterior respecto a octubre de un año atrás.
Las deducciones personales aumentarán entre un 183,75% y un 186,65% y no hay cambios respecto a la deducción especial para determinados jubilados y pensionados que se mantiene en 8 haberes mínimos garantizados.
Con el nuevo proyecto, se eliminan deducciones por gastos de movilidad, viáticos y otras compensaciones, por material didáctico que se paga a docentes, entre otras. También, se deroga el incremento del 22% de las deducciones personales para los empleados y jubilados que residen en la zona patagónica.
Por otra parte, se eliminan exenciones para el Sueldo Anual Complementario, más conocido como aguinaldo, para la diferencia del valor de las horas extras y el de horas trabajadas en días feriados, inhábiles y durante los fines de semana, para determinados suplementos correspondientes al personal militar y para guardias obligatorias y horas extras realizadas por los profesionales, técnicos, auxiliares y personal operativo de los sistemas de salud.

Uno de los precios que nunca dejó de subir este año fue el costo de las prepagas. Desde el inicio de la gestión de Javier Milei -y antes también- las empresas del sector aumentaron la cuota de manera regular. Esta situación se potenció con la desregulación de la economía del gobierno actual.
En este contexto, el ministro de Economía, Luis Caputo, advirtió a las empresas de los excesos en los valores de las cuotas e incluso expresó el deseo de reunirse con los principales directivos para alcanzar un acuerdo. Pero la Justicia tomó la iniciativa, frenó los aumentos, ordenó la devolución del dinero extra cobrado los últimos meses y que actualicen los valores según la evolución del Índice de Precios al Consumidor.
En este escenario, las prepagas analizan los pasos a seguir. Y todos los caminos conducen a la apelación. “Seguramente apelemos la medida. Siempre que exista la posibilidad de esa instancia lo hacemos”, señalaron a TN desde una de las empresas más importantes del sector.
“Se cumple con lo que dice la Justicia”, afirmaron a TN desde Swiss Medical. “En los próximos 5 días hay que presentar el plan”, agregaron, aunque aclararon que “la causa puede después seguir su camino, pero ese es otro tema” en referencia a una posible apelación.
“Es un golpe extremadamente duro, que pone el borde del nocaut a varias compañías”, reconoció a este medio una de las prepagas líderes del mercado. “Con la cuota congelada hasta fin de año y tener que ir devolviendo lo que se cobró por encima de la inflación será muy difícil”, remarcaron. “Es un escenario muy complicado, van a quedar muchas empresas al borde de la quiebra. Hay que ver cuántas van a poder bancar”, añadieron desde otra compañía.
El dato es que el sector de la población que accede a la medicina prepaga representa aproximadamente el 15% del sistema de salud: cerca de 6 millones de personas. De caerse buena parte de las empresas del sector, gran parte de ese porcentaje se volcaría al ya colapsado sector público. Esto es lo que argumentan desde las compañías que ven hoy esta resolución como algo que las perjudica.
Desde las prepagas sostienen que su sistema, “con falencias, funciona, mientras que el público está desbordado y allí debe ponerse el foco de atención”. Lo mismo con las obras sociales del Estado.
El fallo de la Justicia deja sin efecto los aumentos desde el 1 de diciembre de 2023 en adelante. Además, retrotrae la cuota hasta esa fecha y deberá actualizarse según el IPC. También fija un plazo de cinco días para que las empresas de medicina prepaga presenten un plan donde digan cómo le van a devolver lo cobrado de más a la gente.
Desde la Superintendencia de Servicios de Salud, señalaron en un comunicado difundido este viernes que “con el DNU 70/2023, el Gobierno Nacional desreguló el sistema de salud con el objetivo de que todos los beneficiarios puedan elegir libremente entre Obras Sociales y Prepagas e impulsar la libre competencia entre los distintos actores”.
Agregaron que “pese a esto, en los últimos meses muchas empresas del sector, aprovechándose de la situación privilegiada a la que accedieron por los subsidios que recibieron en los últimos años, quisieron compensar atrasos en los precios, producto de acuerdos que tenían con el gobierno anterior de no aumentar la cuota a cambio de otros beneficios otorgados”. Y sentenciaron: “estas decisiones, consensuadas entre las principales empresas, atentaron contra millones de argentinos y volvieron a poner en jaque al propio sistema de salud del cual son parte”.

Las Pymes y grandes empresas conmemorarán el Día Internacional del Trabajador en medio de un dilema: por un lado, la necesidad de achicar la planta de personal por la recesión y, por otro, cómo retener a empleados que consideran valiosos, que evalúan cambiar de aires, disconformes con el salario, los beneficios y la falta de inversiones patronales en el desarrollo de su carrera.
Los resultados del último reporte Talent Trends que realizó la consultora de reclutamiento especializado Michael Page les sirvieron de base para analizar los motivos principales que llevan a su gente mejor conceptuada a permanecer o cambiar de lugar de trabajo, lo que representaría para el empleador fijar nuevas políticas dirigidas a retenerlos o contratarlos.
La conclusión que extrae de encuestas realizadas a distintas industrias en el país es que 97% de los argentinos están abiertos a nuevas oportunidades, lo que implica que su permanencia en la organización pende de la oferta y la demanda.
Y aunque la remuneración ocupe un sitio destacado en la ponderación del empleado, nada menos que el 59% considera que al equilibrio entre la vida laboral y personal como uno de los aspectos más importantes para su satisfacción laboral.

Los motivos para cambiar
Según el Estudio de Remuneración 2024, entre la multiplicidad de motivos que impulsan un cambio en los colaboradores aparecen, en este orden, la disconformidad con el sueldo o paquete de beneficios (57%), la imposibilidad de que su carrera progrese (36%), la necesidad de desarrollar proyectos personales o buscar independencia laboral (24%), el descontento con la cultura organizacional (19%) y la falta de flexibilidad (18%).
“Argentina es parte de una tendencia global que venimos detectando. En esta dinámica, los talentos son quienes se ponen en primer lugar y eligen estar o cambiar de lugar según la satisfacción de sus expectativas salariales, por sobre todo; la flexibilidad en la modalidad de trabajo y el querer ser parte de un entorno que favorezca sus objetivos personales y profesionales”, asegura Miguel Carugati, managing director Argentina & Uruguay de PageGroup.
Pero además cambiar de trabajo se convirtió en norma, cuando en otros tiempos era excepcional, ya que la antigüedad era un atributo muy ponderado tanto dentro de la empresa como del entorno social.
La compulsa muestra que el eje de la fidelidad se desplazó a la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el éxito profesional, en 7 de cada 10 respuestas.
De ahí que el desarrollo de una carrera laboral asuma tanta relevancia para los talentos.

Crecimiento profesional y personal
“Los candidatos valoran cada vez más que las empresas prioricen, al mismo tiempo su crecimiento profesional y personal, y se encuentren comprometidas con la diversidad, inclusión y la sostenibilidad. La promoción de esta cultura por parte de las organizaciones resulta fundamental en la captación y retención de personal”, comenta Carugati.
Asimismo, la modalidad de trabajo híbrido y remoto que se instaló durante la pandemia llegó para quedarse y produjo una transformación irreversible en el mundo laboral.
Es por ello que algunos profesionales se sienten motivados a buscar oportunidades que les permitan trabajar desde su casa y descartar aquellas que exigen concurrir más de 1 o 2 días a la oficina.
La flexibilidad es condición sine qua non para conciliar la forma de ganarse la vida con la armonía familiar, aunque según los casos pueda no funcionar.
A pesar de ello, según datos del estudio, el 32% de las empresas opta por un modelo de trabajo presencial y se les observa un creciente interés en retomar esta modalidad.
Por el contrario, para el empleado actual resulta fundamental tener horarios flexibles y ve con muy buenos ojos la posibilidad de una semana laboral reducida.
Este aspecto permanece en debate en las estrategias empresariales, pero de acuerdo con el 87% de los profesionales argentinos el trabajo semanal de cuatro días incrementaría el bienestar y su felicidad.
Nada menos que el 80% lo considera una razón atractiva para unirse a una nueva entidad.

Dinámica laboral
La movilidad será una de las características del nuevo mercado laboral, aunque el Estudio de Remuneración 2024 de Michael Page haya mostrado que la mitad de las empresas tienen una tasa de rotación de personal inferior al 10% y que en el 28% de las firmas se ubica entre el 10% y el 20%.
Es decir que casi el 80% mantiene estables los elencos. Solo un 2% enfrenta una rotación superior al 40%, mientras que un 9% no tiene conocimiento de cuál sería la suya.
Las áreas con mayor rotación son: Administración y Finanzas con un 30%, seguido de Ventas/Comercial con un 28%, Logística y Operaciones con un 24%, Tecnología con un 20%, e Ingeniería/Manufactura con un 19%.
El cambio de paradigma en el mercado laboral obligará a las empresas a adaptarse a las nuevas expectativas y promover una cultura que fomente el crecimiento integral de sus empleados, concluye Michael Page.

El Gobierno tomó la decisión de avanzar sobre los Registros del Automotor y anunció que se cerrará el 40% de los mismos, además de otros cambios importantes para conductores, como la eliminación de la "cédula azul".
"Se cerrará el 40% de los Registros Automotores, comenzando por aquellos que llevan intervenidos más de 2 años, y luego se procederá con el cierre de los restantes intervenidos", anunció el Ministerio de Justicia en un comunicado. En ese marco, confirmó que "se reducirá el 30% del personal de la Dirección de Registros Automotor, en el marco de un plan de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas".
Según explicó el Gobierno la decisión tiene "el objetivo de reducir costos y eliminar trámites burocráticos", y se suma a otras medidas para el sector automotor que tomó en los últimos días. Por caso, a fines de abril se eliminó el Certificado de Transferencia Automotor (CETA) que obligaba al ciudadano a reportar la venta de su vehículo a la AFIP.
"Los titulares de los registros seccionales se harán cargo del 100% de sus costos operativos, adecuando su ingreso a la tarea efectivamente desempeñada y su productividad. El Ministerio de Justicia podrá controlar, en todo momento, la estructura de costos de los Encargados de Registros", agregó el comunicado oficial.
También informó que "se digitalizarán la totalidad de los legajos de los vehículos, en todos sus tipos, para constituir un registro digital único y completo, permitiendo la eliminación de los legajos físicos". Como novedad determinó además que ya no será necesaria la "cédula azul" para que un conductor pueda manejar un vehículo que no sea de su propiedad. Bastará con mostrar la "cédula verde" en formato digital. Asimismo, ya no tendrán vencimiento estas últimas.
El Gobierno señaló que propondrán a las Provincias la adhesión al convenio de baja de impuestos de sellos y patentes provinciales, para reducir el costo de las operaciones registrales, que asciende hasta el 70% del costo total de una transferencia.
Por último, se implementará un Régimen de Concursos transparentes para impedir la contratación de personas que hayan tenido cargos políticos durante los últimos 10 años, sus familiares y aquellas personas que no acrediten los requisitos de idoneidad y experiencia en la actividad privada para cumplir tal función. Y se auditará el sistema de fiscalización de los registros seccionales por la Subsecretaría de Asuntos Registrales.

No hubo acuerdo en la nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para ajustar el ingreso mínimo en la Argentina y deberá volver a definir la Secretaría de Trabajo a través de un laudo, el nivel de ajuste.
Los actuales $202.800 con base de marzo son producto de la decisión unilateral del gobierno de Javier Milei y volverá a ocurrir lo mismo para los próximos tres meses.
Según fuentes de la secretaría de Trabajo, en los próximos tres días hábiles, debería publicarse el laudo con los nuevos valores.
La CGT y las dos CTA pugnaban por un ajuste de hasta 80% del SMVM, contra un 8% de mayo y 5% en junio que propusieron las centrales obreras. Ante tanta diferencia, no hubo acercamiento posible y deberá decidir el Gobierno.
“Las tres centrales sindicales unificamos las propuestas en $377.000 para el mes de abril que equivale un 80% de aumento y para estar por encima de la canasta de la indigencia. Sin embargo, los empresarios propusieron insólitamente un aumento del 8% para el mes de mayo y un 5% para junio”, explicó Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General de la CTA Autónoma desde su cuenta de X.
“Como no hubo acuerdo, el gobierno y los empresarios de la UIA, la CAME y la Sociedad Rural impidieron el pleno funcionamiento del Consejo y obligaron a un final bochornoso en el cual el gobierno decidirá, una vez más por decreto, y seguramente en contra de los intereses de los trabajadores”, denunció el dirigente gremial.
El monto que solicitan las centrales obreras busca dejar el Salario mínimo por encima de la canasta de indigencia. En cambio el Gobierno, podría aplicar aumentos en base a las inflaciones proyectadas, lo cual sería un monto mucho mas cercano a los deseos de las centrales empresariales.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil cayó un 34,1% desde que asumió Javier Milei, de acuerdo a un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA).

La Asociación Bancaria alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias en línea con la inflación del mes de abril. Así, el monto quedó en $1.169.680, al que se suma la participación en Ganancias que es de $42.265, lo cual totaliza un salario inicial de $1.211.946. “Acordamos con las cámaras empresarias un aumento salarial que será equivalente a la inflación del mes de abril, sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, vigentes al mes de marzo”, expresaron desde el gremio que conduce Sergio Palazzo. Además, la Bancaria señaló que, a modo de adelanto, “las empresas abonarán un 7% hasta tanto el INDEC difunda los índices inflacionarios correspondientes al mes de abril”, y que, en el “caso que la inflación supere el mencionado adelanto, se ajustará automáticamente por la diferencia”.

El Poder Ejecutivo Nacional anunció que publicará un Decreto en el Boletín Oficial, a través del cual se postergará la fecha en la que tendrá efecto la suba al Impuesto a los Combustibles. Por lo tanto, durante mayo no habrá una actualización en el precio del litro de nafta y gasoil.
"El Gobierno Nacional definió diferir la actualización correspondiente al cuarto trimestre de 2023 de los Impuestos sobre los Combustibles y al Dióxido de Carbono para la nafta sin plomo, la nafta virgen y el gasoil, al 1° de junio de 2024", se informó oficialmente.