La Ley sancionada hace ya una década vencerá en el próximo mes de septiembre y desde el Senado se analiza otorgar una nueva prórroga teniendo en cuenta los avances logrados hasta el momento y la tarea que aún resta por hacer. Por ello se convocó al equipo de la Secretaría de la Mujer, que dio detalles del Plan Provincial para la igualdad de género. Surgida el año 2014 y prorrogada sucesivamente, la Ley Nº7.857, que declara la Emergencia Pública en Materia Social por Violencia de Género en la provincia de Salta se encuentra próxima a vencer en septiembre y por ello, desde la Comisión Especial de la Mujer, Género y Diversidad del Senado, se viene trabajando desde el mes de mayo con distintos actores involucrados en la problemática. En esta ocasión los legisladores recibieron al equipo de trabajo de la Secretaría de la Mujer, que presentó los últimos avances del Plan Provincial para la igualdad de género, por una Salta libre de violencias y discriminaciones 2024-2026. El encuentro fue encabezado por la presidente de la Comisión, Sonia Magno, junto a los senadores, Miguel Calabró, Manuel Pailler, Juan Cruz Curá, Walter Cruz, Dani Nolasco, Alejandra Navarro, Leonor Minetti y Diego Cari. Por el Ejecutivo asistieron la secretaria, Itatí Carrique, la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Inés Bocanera, la subsecretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Rosaura Gareca y la directora Gral. de la Agencia de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Florencia Rivero, además de Giulia Parente, Daniela Penzo, Paula Peralta y Daniel González, del equipo técnico. Carrique señaló algunos de los avances logrados desde la declaración de la Ley de emergencia, como el surgimiento de una Justicia especializada, la sanción de la Ley Nª7888, de protección contra la Violencia de género, la entrega de botones antipánico, la creación del Observatorio de Violencia contra la Mujer, del Polo Integral de las Mujeres, de una Unidad fiscal especializada en femicidios y por último de la propia Secretaría de la mujer, Género y Diversidad en 2022. Sostuvo que el plan provincial es una construcción que se articula con diversos organismos, abordando un problema complejo y multicausal desde un enfoque transversal, atendiendo a los derechos humanos y a la perspectiva de género. Sus ejes de trabajo son cinco; prevención de la violencia y promoción de derechos; abordaje y asesoramiento de las víctimas, recuperación y fortalecimiento de sus autonomías, formas extremas de violencia y revisión o actualización normativa con perspectiva de género. Respecto a la prevención, se trabaja para identificar y transformar causas estructurales y socioculturales de los hechos de violencia y discriminación a partir de su visibilización, transformación y transversalización.