El Gobierno acordó con UPCN una suba salarial acumulada del 6,8% entre septiembre y diciembre, junto con un bono de $80.000, pero ATE rechazó la propuesta por considerarla insuficiente. El sindicato que conduce Rodolfo Aguiar anticipó nuevas medidas de fuerza y cuestionó la pérdida del poder aedquisitivo de los trabajadores estatales.
La negociación volvió a exponer las diferencias entre los principales sindicatos de la administración pública. En la audiencia convocada este martes por el Gobierno, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta oficial, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó y anunció que avanzará con un plan de lucha.
El encuentro entre las partes se desarrolló en la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, ubicada en 25 de Mayo 633, en la Ciudad de Buenos Aires. Allí se formalizó la oferta para los empleados de la administración pública nacional, que contempla aumentos de 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre.
A esos incrementos se suma una suma fija de $80.000, no remunerativa y por única vez, que será abonada durante diciembre.
A través de sus redes sociales, UPCN, el gremio que lidera Andrés Rodríguez, confirmó el acuerdo alcanzado con el Gobierno y destacó que el aumento acumulado entre junio y diciembre de 2026 llega al 14,08%.
ATE rechazó la oferta salarial del Gobierno
