La reglamentación de la reforma laboral abrió una nueva etapa en la relación entre el Gobierno, los sindicatos y el sector empresario. Tras la publicación de la normativa, la Secretaría de Trabajo iniciará en los próximos días el proceso de convocatoria para la revisión de convenios colectivos vencidos, una de las modificaciones más relevantes del texto.
Fuentes oficiales consultadas por este medio señalaron que se trata de "un proceso paulatino" y remarcaron que la reglamentación otorga un plazo de 30 días para iniciar formalmente las convocatorias.
"Tenemos 30 días para iniciarlo, de convocar a gremios y cámaras o empresas para que renegocien los convenios caídos. Algo que de todas maneras ya les hemos ido diciendo en las reuniones por paritarias. Algunos gremios ya lo han iniciado", explicaron desde el Gobierno.
La aclaración busca matizar la expectativa generada alrededor de una eventual ofensiva inmediata sobre alrededor de 150 convenios colectivos considerados vencidos. La reglamentación establece mecanismos para revisar acuerdos que no fueron actualizados integralmente y adecuarlos a nuevas condiciones productivas, tecnológicas y laborales.
Dentro del Ejecutivo sostienen que el objetivo no es imponer cambios desde el Estado sino generar un marco para que empleadores y sindicatos renegocien condiciones que, en algunos casos, fueron diseñadas para realidades económicas y productivas muy distintas a las actuales. La apuesta oficial es que las partes alcancen acuerdos sectoriales que luego puedan ser homologados por la autoridad laboral.
Revisión de los convenios colectivos
