Más de un millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo de $37.525 y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán este mes un aumento de $ 1712. De esta manera, 1.150.000 personas cobrarán $39.237.
Por otra parte, el resto de los jubilados y pensionados, que son más de 7 millones, cobrarán los mismos valores de junio y julio, es decir, sin ningún adicional.
Asimismo, los 166.000 jubilados docentes seguirán cobrando lo mismo que vienen percibiendo desde marzo, cuando tuvieron un incremento del 9,38%. Como disponen de un régimen especial con incrementos semestrales, recién en septiembre recibirán el próximo aumento, acumulando ya en agosto una pérdida este año del orden del 30%.

¿Por qué un más de un millón de jubilados cobrarán el plus de $1.712?
La suba de $1712 se explica porque el artículo N° 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, especifica que los jubilados y pensionados “con 30 años o más de servicios con aportes efectivos” cobrarán un “un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al 82% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil”. El 82% de 47.850 son $ 39237.
Luego esa diferencia dejaría de pagarse en septiembre porque, por la movilidad previsional, ese mes les corresponde a todos los jubilados y pensionados un incremento de haberes. La jubilación mínima tendría un incremento y desaparecería esa diferencia o plus, salvo que vuelva a subir el Salario Mínimo y el 82% del SMVM supere el nuevo valor del haber mínimo que regirá en septiembre, octubre y noviembre.
Desde que se aprobó ese plus transitorio, se pagó en los meses de enero-mayo y de julio a noviembre de 2018; en agosto y en octubre- noviembre de 2019 y en octubre y noviembre 2021.
El incremento del salario mínimo también impacta en los programas “Potenciar Trabajo”, que abarca a poco más de un millón de personas, que cobran la mitad del salario mínimo, y “Acompañar”, 35.000 personas, especialmente mujeres y personas del colectivo LBGTI+ en situaciones de violencia de género, que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos.
También incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.